IT-מחוץ

חברות רבות חוות מחסור במומחי IT מוסמכים. מציאת מפתח וכניסה למערכת לוקחים חודשיים בממוצע, וזו עדיין תוצאה טובה. בנוסף, צריך לפתור את כל נושאי משאבי האנוש, לפתח מערכת מוטיבציה, לרכוש ציוד - כל זה דורש כסף, מאמץ ומונע השקה מהירה של הפרויקט.

כל הבעיות הללו נפתרות על ידי מיצוי עובדים - מודל של אינטראקציה כאשר אתה "שוכר" מפתח לפרויקט מחברת IT. במשך כל שיתוף הפעולה, מומחה כזה הופך למעשה לחלק מהצוות הפנימי שלך ועוסק במשימות שאתה מטיל עליו. אבל מבחינה חוקית, אתה לא שוכר אותו כאיש צוות, מה שאומר שלא תצטרך להתמודד עם בירוקרטיה מיותרת, לשלם מיסים ולהתמודד עם תהליכי משאבי אנוש מייגעים.

5 סיבות לבחור ב-outstaffing ב-Avada Media

על ידי העסקת מפתחים המשתמשים במודל הגיוס עובדים, אתה מקבל יתרונות רבים. בואו נסתכל על חמישה עיקריים:

• ללא עלויות נוספות. אם אתם שוכרים צוות שלם באמצעות מיקור חוץ, לרוב מורכב ממספר תפקידים, בבחירת כוח אדם צריך לשלם רק עבור זמנו של מומחה ספציפי. בנוסף, אינך צריך לדאוג לגבי שכירות משרדים, חבילה חברתית ובונוסים - אנחנו דואגים לכל זה.
• אתה מנהל תהליכים . אתה קובע סדרי עדיפויות, מקצה משימות וקובע מועדים בעצמך, מכיוון שאתה מקיים אינטראקציה עם הצוות ישירות ולא דרך מנהל פרויקט.
• חוסר בירוקרטיה . כדי להתחיל בעבודה, זה מספיק כדי לסכם חוזה אחד, וכבר למחרת מומחה יכול להיות מעורב בעבודה על הפרויקט.
• אין צורך לבזבז זמן על גיוס עובדים. אתה לא מבזבז זמן בחיפוש אחר מומחים מוסמכים וראיונות מייגעים. אנו מספקים מאגר שלם של מפתחים מנוסים עם הניסיון והידע הדרושים. במידת הצורך, הם תמיד מוכנים לאשר את רמתם הטכנית.
• אפשרות להרחבת הצוות הקיים . כוח אדם יעזור לחדש את הצוות הפנימי במומחים מנוסים, לקבל רעיונות חדשים ולהאיץ את יישום הפרויקט.

אילו פרויקטים אתה יכול להפקיד בידי המומחים שלנו?

מפתחי הצוות שלנו יעזרו לכם לפתור כמעט כל בעיה הקשורה בפיתוח ובדיקה של מוצרים דיגיטליים חדשניים. בפרט, הם יכולים להתחייב:

• פיתוח יישומי אינטרנט ופורטלים מכל המורכבות - מ-SPA ומשאבים ארגוניים ועד לחנויות מקוונות ושווקים.
• פיתוח אפליקציות מובייל ל-iOS ואנדרואיד.
• הטמעת תוכנות בהתאמה אישית: ERP, CRM ואחרות.
• פיתוח פתרונות בתחום הלוגיסטיקה.
• הכשרה ברשתות עצביות ובינה מלאכותית.
• יצירת פרויקטי בלוקצ'יין מבוזרים, חוזים ופרוטוקולים חכמים.

עם אילו טכנולוגיות אנחנו עובדים?

כדי ליישם את הפרויקט שלך באמצעות מודל ה-outstaffing, אנו יכולים לספק מומחים מוסמכים בכל תעשייה: Frontend ו-backend, DevOps, פיתוח מובייל, Gamedev ותחומים רבים אחרים.

באשר למחסנית, אנו עובדים עם כל הטכנולוגיות הנוכחיות ופועלים כל הזמן לשיפור המיומנויות של המומחים שלנו. הודות לכך, הם יוכלו לפתור כל בעיה נתונה ויהפכו לחיזוק משמעותי של הצוות הפנימי שלכם.

איך עובד שיתוף הפעולה?

העסקת מפתחים המשתמשים במודל ה-outstaffing בחברה שלנו היא מהירה ונוחה. הנה מפת דרכים בת חמישה שלבים כדי לעזור לך להבין איך התהליך עובד:

שלב 1. אתם פונים אלינו, מתארים את פרטי הפרויקט ואומרים לאיזה מפתחי התמחות אתם צריכים.

שלב 2. אנו מספקים לך גישה למסד הנתונים של קורות חיים של מפתחים, וגם מספקים המלצות שהמומחים המתאימים ביותר לפתרון הבעיות שלך.

שלב 3. אתה מקיים ראיונות טכניים עם מומחים נבחרים, ובוחר לעצמך את "אותו הבחור". המפתחים שלנו מוכנים לכל שאלה, רק קבעו תאריך ושעה.

שלב 4. אנו חותמים על חוזה המפרט את תנאי שיתוף הפעולה, התנאים, קריטריוני האיכות והאחריות של שני הצדדים.

5. מומחים מתחילים לבצע משימות בהנהגתך. במהלך תקופת שיתוף הפעולה הם יכולים לעבוד מרחוק או ישירות במשרד שלך.

סיכום

מיצוי IT הוא המודל האופטימלי של שיתוף פעולה אם אתה רוצה להקים צוות באופן עצמאי ולארגן את פעילותו: הפצת משימות, הגדרת כיוון ובקרה בתוצאות. כך תוכלו להתרכז במלואו ביישום הפרויקט, מבלי להסיח את דעתכם מבירוקרטיה ובעיות משאבי אנוש מייגעות.

בחברתנו תוכלו לבחור מפתחי מיקור חוץ מוסמכים ביותר בהתמחויות שונות ובעלי הניסיון הדרוש. אם אתה מוכן לעשות מעשה, פנה אלינו ובואו נתחיל לדון בפרויקט.