icon 26

Многие компании испытывают кадровый голод на квалифицированных IT-специалистов. Поиск и онбординг разработчика в среднем занимает 2 месяца, и это еще хороший результат. Плюс нужно решить все HR-вопросы, разработать систему мотивации, закупить оборудование – все это отнимает деньги, силы и препятствует быстрому запуску проекта.

Все эти проблемы решает аутстаффинг – модель взаимодействия, когда вы "арендируете" разработчика на проект у IT-компании. На все время сотрудничества такой специалист фактически становится частью вашей внутренней команды и занимается теми задачами, которые вы ему поручите. Но юридически вы не принимаете его в штат, а значит заниматься излишней бюрократией, платить налоги и справляться с утомительными HR-процессами тоже не придется.

5 причин выбрать аутстаффинг в Avada Media

Нанимая разработчиков по модели аутстаффинга, вы получаете множество преимуществ. Рассмотрим пять основных из них:

  • Отсутствие дополнительных издержек. Если на аутсорсе вы нанимаете целую команду, обычно состоящую из нескольких ролей, выбирая аутстаффинг нужно платить только за время конкретного специалиста. Плюс, вам не нужно заботиться об аренде офиса, соцпакете и премиях – все это мы берем на себя.
  • Вы управляете процессами. Вы сами расставляете приоритеты, назначаете задачи и устанавливаете дедлайны, поскольку взаимодействуете с командой напрямую, а не через менеджера проектов.
  • Отсутствие бюрократии. Для начала работы достаточно заключить один договор, и уже на следующий день специалиста можно подключать к работе над проектом.
  • Не нужно тратить время на рекрутинг. Вы не тратите время на поиск квалифицированных специалистов и утомительные собеседования. Мы предоставляем целый пул опытных разработчиков, имеющих необходимый опыт и знания. При необходимости они всегда готовы подтвердить свой технический уровень.
  • Возможность расширения существующей команды. Аутстаффинг поможет пополнить внутреннюю команду опытными специалистами, получить новые идеи и ускорить реализацию проекта.
#