JavaScript

Какими навыками и инструментами должен владеть разработчик JavaScript?

Подбирая JavaScript-разработчика, вы должны четко понимать, какие задачи он будет выполнять на проекте. От этого зависит то, с какими инструментами, фреймворками и библиотеками он может работать для успешной реализации продукта. Мы в компании AVADA MEDIA можем покрыть любые потребности клиентов. В нашем штате работают более 20 квалифицированных специалистов уровня Middle и Senior, стек которых включает в себя большинство актуальных технологий. Рассмотрим основные из них:

Vue.js

Прогрессивный фреймворк JavaScript идеально подходит для разработки веб-приложений и SPA любой сложности. Он позволяет создавать динамические интерфейсы, обладающие высокой производительностью, которые способны отправлять и принимать запросы с сервера без перезагрузки страницы.

За счет легковесности и обилия инструментов, ускоряющих работу специалистов, Vue.js также часто используется для создания MVP – минимально жизнеспособного продукта.

React.js

React.js – это библиотека JavaScript, созданная разработчиками Facebook. Она использует виртуальное представление DOM для эффективного обновления пользовательского интерфейса, за счет чего обеспечивает высокую производительность и отзывчивость клиентской части сайтов и веб-приложений.

React основан на компонентной архитектуре, позволяющей разбивать пользовательский интерфейс на небольшие независимые компоненты. Это делает код более модульным и дает возможность повторно использовать уже существующие компоненты, что заметно ускоряет скорость технической реализации UI.

Node.js

Эта среда выполнения JavaScript основана на двигателе V8 от Google Chrome, которое расширяет возможности языка и делает его применимым для разработки серверных программ. Одним из основных преимуществ Node.js является его асинхронная модель ввода/вывода. Она позволяет обрабатывать большое количество одновременных соединений и обновлять данные в реальном времени без блокировки потока исполнения. Это обеспечивает высокую производительность кода, которая может составить конкуренцию на многих серверных языках, таких как PHP и Python.

Благодаря асинхронности Node.js часто используется для создания чатов, игр, потоковой передачи данных и других решений, требующих мгновенной обработки множества запросов пользователей.

Какие еще инструменты понадобятся

Также для эффективной работы и взаимодействия в команде JavaScript-разработчик должен обладать набором дополнительных инструментов:

• HTML и CSS . Эти инструменты определяют структуру и стиль веб-страниц, поэтому для реализации полноценных приложений интерфейсов разработчик JavaScript должен уметь с ними работать. Кроме того, JS используется для манипулирования DOM, представляющего структуру HTML-документа, следовательно, знание HTML необходимо специалисту для эффективного взаимодействия с элементами.
• Git . Система контроля версий помогает сохранять созданные проекты, делиться исходным кодом и эффективно работать в команде.
• Ajax/Fetch API . Ajax создает асинхронные запросы на сервер для быстрой передачи и получения текущих данных. Fetch API по существу выполняет ту же задачу, и является более новой реализацией подхода.
• SEO инструменты . Помимо написания кода JavaScript-разработчик оптимизирует страницы сайта для поисковых систем и должен уметь работать с SEO-инструментами. При грамотном подходе на этапе разработки ресурса вы сможете сэкономить значительную часть маркетингового бюджета в будущем.
• RESTful . Даже если JavaScript-разработчик будет работать над фронт-частью вашего продукта, он должен знать как реализуемые протоколы обмена данными между клиентом и сервером. Как минимум, у него должно быть четкое понимание, с помощью каких методов могут осуществляться запросы к серверу и какие статусы могут возвращаться.

Как правильно проверить компетенцию разработчика JavaScript?

Прежде чем подключать JavaScript-разработчика к проекту и доверять ему выполнение реальных задач, следует убедиться в его компетенциях. Сделать это можно разными способами:

• Изучите его предыдущие проекты. Попросите кандидата предоставить код и портфолио проектов. Проанализируйте качество кода, используемые паттерны, структуру проектов и их работоспособность. Также обратите внимание, был ли у специалиста опыт работы в вашей нише.
• Проведите техническое собеседование. Попросите кандидата ответить на технические вопросы JavaScript и фреймворков, которые планируете использовать в своем проекте. Начать можно с базовых вещей, таких как синтаксис, функции, объекты, структуры данных, также спросите об асинхронном программировании, DOM, обработке событий и алгоритмах.
• Архитектурные вопросы. Обсудите с кандидатом архитектурные решения, которые он использовал для создания обширного веб-приложения. Это может включать вопросы о структуре проекта, использовании фреймворков, управлении состоянием, масштабируемости и т.д.
• Код-ревью. Попросите кандидата пройти через код-ревью, где должен проанализировать и исправить код другого разработчика. Это поможет оценить его навыки чтения и понимания чужого кода и способность давать конструктивные отзывы.
• Практическая задача. Предложите разработчику выполнить реальную задачу на JavaScript или JS-фреймворке, который вы планируете задействовать в своем проекте, чтобы оценить, насколько быстро и эффективно кандидат работает на практике.

На этапе найма JavaScript программиста вы должны четко понять, что это тот человек, которого вы искали на свой проект. Наши разработчики на JS готовы пройти любое техническое собеседование и подтвердить свою квалификацию просто назначьте время.

Как нанять удаленных JavaScript разработчиков от AVADA MEDIA

В AVADA MEDIA вы можете найти JavaScript разработчика, который будет полностью отвечать требованиям вашего проекта — по знаниям, опыту и уровню квалификации. При этом вам не нужно заниматься самостоятельным подбором кадров, тратить время на онбординг, тимбилдинг и другие рабочие моменты. Вы просто оплачиваете время специалиста и получаете результат.

Мы составили небольшое руководство, как нанять разработчика в нашей компании:

• Определите требования к проекту . Опишите четкие требования к проекту: нишу, стек, дедлайн, технические характеристики. Если вы планируете нанимать разработчика или команду из другой страны, важно продумать график работы, который будет оптимальным для разных часовых поясов.
• Выбор кандидатов . Мы изучаем требования и подбираем наиболее подходящих кандидатов из нашего пула JavaScript-разработчиков. Также предоставляем вам доступ к базе CV, поэтому, по желанию, вы можете выбрать специалиста самостоятельно.
• Проверка квалификации . Чтобы убедиться в профессионализме и квалификации кандидатов, можно провести с ними техническое собеседование.
• Заключение договора . Когда подходящий кандидат найден, мы подписываем NDA и контракт, в котором указаны сроки, условия, а также критерии качества проделанной работы.
• Начало работы . После заключения договора избранные специалисты приступают к решению задач под руководством. На весь период сотрудничества они фактически становятся частью вашей внутренней команды и работают исключительно над вашим проектом.

Опыт в разработке каких проектов имеет наш JavaScript-разработчик?

Наши разработчики JavaScript имеют опыт работы практически во всех бизнес-нишах:

• Электронная коммерция создавала интерфейсы для интернет-магазинов, маркетплейсов и других торговых площадок.
• FinTech – реализовывали функциональные веб-приложения для банковского сектора, криптовалютных бирж, обменников и крипто-кошельков.
• Образование – создавали с нуля LMS-платформы для обучения, хранения образовательных курсов и контроля успеваемости.
• Инструменты автоматизации бизнеса разрабатывали интерфейсы CRM, ERP, бухгалтерских систем, админ-панелей и других инструментов, направленных на оптимизацию внутренних процессов компании.

В нашем портфолио вы можете узнать больше о каждом нашем проекте: как проходила разработка, с какими трудностями сталкивалась команда, как их преодолела и каким получился финальный результат. Также вы всегда можете ознакомиться с отзывами наших клиентов.

Вывод

Компания AVADA MEDIA владеет штатом высококвалифицированных JavaScript-разработчиков, опыт и знание которых вы можете задействовать в своем проекте. Мы можем сотрудничать по модели аутсорсинга – то есть взять ваш продукт или отдельные этапы на реализацию «с нуля», а также предоставляем специалистов по аутстафингу. Во втором случае вы нанимаете только нужных разработчиков, самостоятельно расставляете приоритеты, ставите задачи и контролируете их выполнение.